于云霆职场（理想和现实不一样）同事搞小团伙在工作中欺压你怎么办？-美言美句

于云霆讲真，既然能够成为同事，说明大家都是半斤八两，没必要斤斤计较，没必要玩一些虚的，没必要让对方难堪。但是我最近听到很多案例都是刚参加工作的同志，特别是女同志，被欺压得有点惨。

怎么个欺压法，比如说：1、最恶心人的潜规则，你能做的工作都交给你这个新人做。一个项目6个人做，结果你不得不白天黑夜5+2的做整个项目的三分之二，因为你刚来，不做你感觉就无法融入他们的圈子，做了到头来上层领导还不知道；2、嚼舌根、传话，办公室东西不见了就造谣说是你这个新人拿的；3、跟某个同事特别聊得来，几乎是入成双、出成对，无话不谈，就像在大学时关灯夜聊是一样，没有丝毫防备、没有任何隐瞒，全部坦诚说、说、说！看上了公司的某个男的，给领导送过什么东西，无意间发现了领导的什么秘密等等都跟看似相处得特别好的那个同事说，结果人心易变，人性难测啊，你曾经给他（她）说的很多秘密，居然被别人当成玩笑传到你耳朵里。4、有人讲你的坏话，有些煞笔同事不会辨别，就相信了，于是也不给你好脸色看，你没得罪他但是感觉他就是看你不顺眼。

本来，按照我们的阳光心态是：1、别人把工作给你做，那是因为你刚刚来，需要尽快锻炼和适应，好像没问题；2、跟别人有矛盾了，要主动沟通了解，加强互动，增进团结，凝心聚力。3、别人损害了你的利益，在深夜里买醉，请求你的原谅，喝到情深处，喝到酒浓时，开始相对放开的交谈，阳光做法是你应该宽容。

但是实际上：我去nmp啊，那适度点行不行，什么都是我来做，做完又来做完又来，干公益呢，有本事把你们的工资给我一部分；人家都他M的造谣中伤了，或许没有表现得太明显，还要我去沟通，我还不如找点时间搜集一下证据证明自己的清白呢；损害你利益的人，狗改不了吃屎的毛病，喝完这顿酒，赶紧让他滚出你的内心。（善良不是懦弱，但是有些人就是把你的善良当懦弱，把你的好心当成了理所应当）

我以前写过一篇文章，提到如何跟同事相处，因为同事就是同事，本来就没太大必要在乎他们任何! 除非你同事的父母或者亲戚是能够左右你命运的人。但是遇到了一些不咬人但是膈应人的癞蛤蟆，那就转变你的态度和做法。怎么做？三多三少，内容如下：（不细说，内容太多）

第一、多努力提升自己，有做好本职工作的能力，少求人，要求也要求一些对自己相当有用的信息和技能。

第二、少参加一些饭局。如果你参加了一些小团伙、小圈子的饭局，他们会觉得你想向他们靠拢，这样他们更觉得偶尔弄你两下也没关系，吃瘪的还是你。如果你要去参加饭局，你就去了解你想要的信息，在酒后将那个人吹捧一下，这叫捧杀，在熏熏然且飘飘然的状态下，他恨不能把所有的东西都说给你听！

第四、多学会拖他们给你的工作。好好磨洋工，如果你觉得他们的那些工作对你来说没多少提升，那么当他们让你帮忙处理工作的时候，你就磨洋工，口头上答应，我会做的，但是就是不做，等他来问，你就告诉他，你手头上有其他工作要做，做完就帮他处理，但是就是不做。来那么几次，那个煞笔就不敢找你帮忙了。

第三、少给他们光环。如果你是新人，觉得他们比你早来这个办公室，那他们就应该是办公室的“老人”，就听他们的话，这样的狗屁逻辑就是你自卑、自作自受的原因。你肯定不知道，他们的这些光环都是你给他们的，这更加成就了他们使唤你。（别那么在乎别人的眼光，别那么在意别人对你的评价，你做好自己就够了）

第五、少交能走进你生活的同事。单位中确实真真的有聊得来的朋友，平时关系真的挺不错的！再不错，也只能是玩的不错的同事，而非交心的朋友！自己一定要定位好，关于自己的很多核心机密，绝对不能同他讲！同他讲，无异于授人以柄，无异于将日后屠宰自己的刀交到他手上！一旦你们的关系渐渐变冷，他才不会为你保守那些秘密，甚至会故意泄露出去！人心易变！那干脆我啥朋友也不去交，独来独往，免得他们害我！那怎么行呢！很多场合我们就是要长袖善舞、八面玲珑，怎么能封闭自己的七门八穴闭门自练呢？怎么做？参考第六条。（有第二个人知道的事情就不算秘密了）

第六、多注意基本礼节。基本理解到位，立场不卑不亢，和善地对待每一个，但又不和他们做朋友，特别是不做亲密无间，走进你生活的朋友。古人把方法都替我们总结好了：君子和而不群！意思就是无论和谁都笑哈哈，是发自肺腑的笑哈哈，不要假惺惺的，让别人在背后议论是“笑面虎”。然后又不和谁过分亲密，做一个适当参与各种活动的“旁观者”，做旁观者，不是让我们冷眼旁观，而是让我们在载体上、形式上去参与，但是在内心深处又保持自己的独立，告诫自己，都是假的，再动听的话也靠不住、再拍胸脯的承诺也靠不住、再华丽的载体、绝代的友谊都靠不住！