【遴选】纪委监委最新选调公告发布！部分年龄放宽至42周岁-新公客
2018年甘肃省甘南州纪委甘南州监委公开选调机关工作人员15名公告。报名日期：5月21日至5月30日；
面向全省！2018年四川内江市发展和改革委员会公开遴选机关事业人员2名公告。报名日期：6月1日至30日工作日；
面向全省！2018年湖北孝感市教育局公开选拔市教育科学研究院院长1名公告。报名日期：5月17日上午8:30至2018年6月6日；
2018年安徽铜陵市义安区纪委区监委比选工作人员10名公告。报名日期：5月21日—25日；
2018年浙江温州市港航管理局公开选调事业单位工作人员1名方案。报名日期：55月24日- 5月25日。
中共甘南州纪委甘南州监委公开选调机关工作人员公告
为了进一步加强纪检监察干部队伍建设,根据工作需要,经研究决定，在全州范围内公开选调州纪委监委机关及派驻机构工作人员。现将有关事项公告如下。
一、计划和职位
选调15名科级及以下工作人员。选调职位为州纪委监委机关和派驻机构的事业岗位,统一比选,择优录用。
二、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。
三、报名范围和条件
(一)报名范围
1.全州各级机关事业单位中除专业技术、工勤人员以外的科级及以下工作人员；
2.省属驻州各单位(包括垂直管理单位、派出单位等,不含企业工作人员)符合条件的人员；
3.科级及以下选调优秀大学生。
(二)选调条件
报名人员应符合下列条件:
1.中共党员(含预备党员),信念坚定、敢于担当、清正廉洁；遵守党的政治纪律和组织纪律,严格执行中央八项规定精神；遵纪守法,依法办事；勤奋敬业,品行端正,作风优良。
2.具有大学本科及以上文化程度。熟悉经济、金融、审计、财会、法律等业务或具有纪检监察、公安、检察、审判、司法、审计、工商、税务、财政及其他党务、行政部门等综合部门工作经历的优先选调。
3.年龄在35周岁以下(1983年5月16日以后出生),科级干部或硕士研究生报考者年龄可放宽至42周岁以下(1976年5月16日以后出生)。
4.至选调工作结束时在机关事业单位工作满5年以上(2013年8月31日以前参加工作)。
5.年度考核均为称职(合格)以上等次。
6.身体健康。
7.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的人员,不得参加选调:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限,或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在任职试用期的公务员；
5.根据有关规定需要回避的；
6.法律法规规定的其他情形。
四、程序和办法
(一)报名与资格审查
1.报名。
(1)时间:2018年5月21日(星期一)至5月30日(星期三)上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(公休日除外)；
(2)地点:州纪委办公楼304室州纪委组织部办公室；
(3)联系人:杨悦宁,联系电话:0941-8223626(传真)；
(4)报考者需提供以下材料:
①《中共甘南州纪委公开选调机关工作人员报名登记表》(见附件)一式两份(附电子版),并由组织人社部门加注意见并盖章；
②参加工作分配文件复印件、转正定级文件或公务员登记表、任职文件复印件(由组织人社部门加注意见并盖章)；
③身份证原件及复印件；
④最高学历及第一学历、学位证书原件及复印件(含学信证明)；
⑤近期2寸正面免冠蓝底照片5张(背面注明报考者姓名)。
(有写作特长的可提供正式发表的文章或起草的有代表性的文字材料)
2.资格审查。
报名结束后,由选调工作小组办公室进行资格初步审查,选调工作小组进行资格复审后确定最终报考人员,对通过资格初步审查的人发放准考证(时间另行通知)。资格初步合格人数与拟选调计划的比例一般不低于3:1,达不到规定比例的,等比例减少选调计划。
(二)笔试
笔试科目与内容。笔试采取闭卷形式进行,主要测试政策理论水平、党纪党规和纪检监察业务知识、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质,满分为100分。笔试时间、地点另行通知,报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
(三)面试
从笔试成绩不低于60分的人员中由高到低按3:1的比例确定面试人选。如果参加面试人员与选调人数比例低于3:1,酌情减少选调计划。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分,采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。
面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩,综合成绩实行百分制,计算办法为:综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)确定体检、考察人选
差额确定选调干部体检、考察人选。根据综合成绩由高到低,按照体检、考察人选与选调人数1.5:1的比例确定体检、考察对象。
(五)体检与考察
1.体检。考察前,按照有关规定,在指定的体检机构对考察对象进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者依次递补。
2.考察。州纪委派出2名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,考察突出政治品行和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风和廉洁情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入州纪委机关。考察组要核查干部(人事)档案,核实干部基本情况表等情况,考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求,凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,一律取消本次选调资格。
(六)公示、调动与任职
1.公示sp女探员。根据综合成绩和考察情况,提出拟选调对象,分别在州纪委网站和原单位进行公示。公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的沁人心脾造句,安排拟选调人员到州纪委工作,试用期满三个月后,经考核合格者,按照有关规定,何超雄报州委组织部办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。
拟选调人员在公示试用过程中发现有影响选调问题的,或其自愿放弃选调资格的夜间守门人,可依次确定递补对象。
3.任职。结合工作需要按程序任职。
五、有关情况说明及注意事项
1.本次选调公告在《甘南日报》、甘南电视台、甘南党建网、甘南廉政网、中国甘南网、甘南头条、正气甘南等网站和媒体上刊登,报名表格可登录相关网站下载。
2.本次选调将电话通知各环节入围人员,报名时,请按要求填写手机号码,并保持通讯畅通。凡未入围下一环节人员,均不再另行通知。
六、组织领导和纪律要求
1.本次州纪委公开选调机关工作人员工作由州纪委牵头,成立由州纪委、州委组织部、州编办相关人员组成的州纪委公开选调机关工作人员工作小组,下设办公室具体负责组织实施。
2.报名人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假、托人情打招呼等行为,一经发现,一律取消资格,并通知有关单位严肃处理。
3.本次公开选调工作全程受理干部群众的监督举报,在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为,一经查实将严肃处理。
举报电话:12388(州纪委举报电话)
12380(州委组织部举报电话)
咨询电话:0941—8223626
中共甘南州纪委组织部
2018年5月16
内江市发展和改革委员会
关于面向全省公开遴选机关事业人员的公告
为拓宽选人视野，广纳优秀人才，优化干部队伍结构，内江市发展和改革委员会拟面向全省公开遴选机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、遴选计划
正科级非领导职务以下或管理七级以下工作人员2名。
二、遴选范围
全省范围内符合遴选条件的人员。
三、遴选条件
(一）基本条件
1.政治过硬，思想品德好，大局意识强；具有较强的学习能力和较强的写作能力；工作实绩突出，群众基础好。
2.具有公务员或事业管理人员身份。
3.全日制大学本科及其以上学历，学士及其以上学位。
4.具有3年以上经济领域或经济部门工作经历。
5.年度考核均为称职或合格以上。
6.年龄在38周岁及以下（1980年12月31日以后出生）刘向圆。
7.身体健康，心理素质好。
（二）有下列情形之一不得报名：
1.尚在新录用公务员或事业单位人员试用期内的。
2.受党纪政纪处分（在影响期内）的。
3.正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性条件的。
四、选用程序和方法
（一）公告
在四川省人事考试网、内江市人事考试网、内江市人民政府网站、《内江日报》、内江新闻网上发布遴选公告。
（二）报名
1．报名时间：2018年6月1日至30日工作日（8:30—12:00；14:30—18:00）；
2.报名方式：内江市内的考生须持相关材料进行现场报名；内江市外的考生可网上报名，填写报名表（详见附件）及相关资料电子版发送至电子邮箱（374597240@qq.com）。考试前5个工作日内进行现场资格审查。
3.报名地点：内江市汉安大道东段4号市发展和改革委员会办公大楼二楼221室人事科。
4.报名所需资料：报名时须持有《内江市发展和改革委员会公开遴选机关事业人员报名表》（见附件）、身份证及学历（学位）证书原件和复印件（原件审核后退还本人）、学信网下载的学历证明及近期免冠两寸彩照1张，同时提供近期公开发表的署名文章或其他能力证明材料等。报名表需一式三份，其余资料各需1份。
5.报名要求：报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消相关资格。
（三）资格审查
内江市发展和改革委员会遴选工作领导小组对报名者所提供的材料进行资格审查，并告知通过资格审查人员考试时间，确定参加笔试人员名单（网上报名的，以现场资格审查为准）。
（四）考试
由内江市发展和改革委员会组织统一考试，采取先笔试、后面试方式进行。
1.笔试开考比例原则上不得低于1：5，若不到1：5比例，则相应调剂或缩减名额。
2.根据笔试成绩排名从高到低，以1：3的比例确定参加面试人选。参加面试人员（公务员）须提供经单位人事档案认定的《公务员登记表》和《干部任免审批表》（需单位盖鲜章）、单位同意报考证明材料（需主要领导签字盖章）各1份；参加面试人员（事业单位人员）须提供经单位人事档案认定的《干部任免审批表》（需单位盖鲜章）、单位同意报考证明材料（需主要领导签字盖章）各1份，供内江市发展和改革委员会遴选工作领导小组进行资格复核。
3.总成绩按笔试占60%、面试占40%进行折算。
4.笔试以考查语言文字表述能力、综合分析判断能力、综合知识运用能力为主要内容汴京残梦。面试采取结构化面试的方式进行。
5.考试时间和地点：考试时间拟定于2018年7月中下旬，以具体通知为准。
（五）组织考察
根据总成绩，按1：2比例确定考察对象。根据被考察人选的德才表现和我委工作岗位需求，按1:1比例确定试用人员。
（六）公示
对拟选用人员在四川省人事考试网、内江市人事考试网、内江市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）试用
考察合格的人员，试用期为3个月，试用期间其工资等待遇由原单位发放。
（八）调入
试用期满，能胜任工作岗位的，按组织程序办理调动手续。
五、其他事项
本次遴选工作严格按照有关干部人事工作的规定进行，自觉接受社会各界监督。
监督电话：0832-2228448
咨询电话：0832-2263781，18181609539
联 系 人：宋孟昱
内江市发展和改革委员会
2018年5月17日
孝感市教育局关于面向全省公开选拔市教育科学研究院院长的公告
市教科院为孝感市教育局直属正科级公益一类事业单位。为进一步加强市教科院领导班子建设，不断提高市教科院在推进全市教育改革与发展中的作用，全面提升我市教育教学质量，经研究决定，面向全省公开选拔市教科院院长。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位
孝感市教科院院长一名。
二、基本条件和资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观李京华，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；
2.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；
3.有相关的专业素质或者从业经历，有先进的教育思想和理念，熟悉有关政策法规和行业发展情况，业界声誉好；
4.事业心和责任感强，热爱公益事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高，应当具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好；
5.具有良好的思维品质，善于批判性思考和系统性思考尉迟宝林，具有理性分析的习惯和能力，具有较强的文字表达能力，文字表达清晰、准确、逻辑性强。
（二）基本资格
1.具有在湖北省范围内机关事业单位工作的在编在岗人员；
2.具有大学本科及以上学历；
3.具有中小学教师高级及以上职称;
4.年龄在45周岁以下(省特级教师、湖北名师、具有硕士或博士学位的年龄放宽至50周岁以下)；
5.身体健康；
6.具有五年以上工作经历；
7.现任副科级或者事业单位管理八级岗位3年及以上时间，或者现任正科级或者事业单位管理七级（不含尚在试用期内人员）；
8.近三年年度考核结果为称职（合格）及-以上等次；
9.工作经历满足以下四条之一：具有3年以上中小学校长任职经历；或具有5年以上中小学副校长任职经历；或具有3年以上地（市、州）教科院正、副院长或县（市、区）教研室主任任职经历；或具有省级示范高中教科室（含教务处等教科研相近科室）主任三年以上任职经历（如没有经过组织任命的，任职经历则不予认可）；
以上凡涉及到时间的，均以2018年4月30日作为计算结点。
三、选拔程序
（一）公开报名
1.报名时间：2018年5月17日上午8:30至2018年6月6日下午17:30。
2.报名方式：本次公开选拔采取网上报名方式，有意报名者请将相关材料扫描发送至邮箱：928376938@qq.com，工作人员将在收到报名材料后24小时内通过邮件或者电话形式反馈。
3.资格审查截止时间：2018年6月8日下午17:30凤逆九天。
4.报名咨询电话：0712-2327436。
5.报名时需提交的相关材料：
①报名表（见附件，附电子版近期免冠1寸照片）；
②科研论文、学术专著、承担过的科研课题及转化情况、获奖情况等相关证明资料（扫描件）；
③职称证书（扫描件）；
④身份证、户口本（扫描件）；
⑤学历学位证书（扫描件）；
⑥相关任职经历证明材料（任免审批表或任职文件等相关证明资料，扫描件）；
⑦近三年考核等次证明材料（扫描件）；
⑧所在单位及有管理权限的组织（人事）部门同意报考证明（扫描件）；
⑨其他需要提交的资料。
（二）资格审查
根据公开选拔条件，孝感市教育局按规定对报名人员进行资格审查，审查通过者以网站公告和电话的形式予以反馈。
（三）公开竞聘
本次公开选拔采取公开竞聘办法进行。公开竞聘共分竞职演讲和现场答辩两个部分。
1.竞职演讲
每人的竞职演讲时间为15分钟，综合阐述自己作为市教科院院长的工作思路。
2.现场答辩
现场答辩时间为15分钟兵兵退热贴，共三道题。
3.评委评分
评委共七名，评分时去掉1个最高分和1个最低分后的平均分为最终得分。
4.公开竞聘时间和地点
另行通知。
四、考察
公开竞聘得分前三名的人员进入考察环节。超级街霸4街机版考察采取派考察组到考察对象所在单位（必要时进行延伸考察）进行民主测评、个别谈话、同考察对象面谈及查询个人档案等方式进行，考察涵盖德、能、勤、绩、廉等五个方面的内容。
五、确定任职人选
根据考察对象的成绩与考察情况，经研究同意后大鸟阿力自射，面向社会公示（公示时间不少于5个工作日），接受社会监督。经公示无不良反应或查证不影响任用的，办理任职和调动手续。
六、其他
1.报名人数与招录职位数比例达不到1:5的将取消本次公开选拔工作。
2.经过公开竞聘后，按照公开竞聘得分从高到底按1:3的比例确定考察对象暗宅之迷，因有人放弃资格（或被取消资格）达不到1:3的依次递补，经递补达不到1:3的取消本次公开选拔工作。
3.经过考察，并经市教育局党组研究，认定无合适对象的，取消本次公开选拔工作。
4.录用后待遇：除享受孝感市机关事业单位工作人员正常工资待遇以外，博士研究生由用人单位免费提供5年期适宜住房，或者给予不低于5万元的安家补助费；硕士研究生由用人单位免费提供3年期适宜住房，或者给予不低于3万元的安家补助费。具体办法由用人单位与本人协商。
5.其他未尽事宜由选拔工作领导小组研究决定并负责解释。
孝感市教育局
2018年5月15日
义安区纪委区监委比选工作人员公告
为确保监察体制改革后区纪委监委工作的正常运转，根据有关规定，拟面向全区机关公开比选10名工作人员。有关事项如下。
一、具体岗位
共10个。区委巡察工作机构工作人员2名，区纪委监委派驻机构工作人员8名。
二、资格条件
全区范围内科员级及以下在编在岗公务员。同时符合以下条件：
1.1978年3月31日以后出生；
2.大学本科及以上学历；
3.中共党员（含预备党员）；
4.近三年年度考核均为称职及以上等次；
5.有较高政治素质和较强敬业奉献精神；
6.具有一定的政策理论水平和综合文字能力；
7.具有正常履行岗位职责的身体条件；
8.符合公务员法第六十八条回避的规定。
具有下列情形之一的不得参与比选：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关单位审查尚未作出2.受过党纪政纪处分的；
3.受过刑事处罚或行政拘留的；
4.尚在试用期或未满服务期限的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、程序步骤
（一）报名
报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。个人向所在单位党委（党组）提出申请，填写（附件1），参考《义安区纪委监委比选工作人员报名表（样表）》（附件2），根据《综合能力素质评估表》（附件3）进行自评并附相关证明材料原件及复印件，并提供本人近期2寸免冠蓝底彩照1张（附电子版）。所在单位党委（党组）对个人提交材料进行初审并签署意见。相关表格可在义安先锋网下载。
时间：2018年5月21日—25日
地点：区人力资源局（区政府大楼负一楼）
咨询电话：8829592 8878728
（二）综合能力素质评估
综合能力素质评估满分100分，占总分60%。在对报名人员资格条件和提交材料复核把关的基础上，根据《综合能力素质评估表》进行评分，按比选名额1:1.5的比例从高分到低分确定差额考察对象。
（三）民主测评与考察
由区纪委、区委组织部、区人力资源局、区编办联合组织考察，采取民主测评、个别谈话了解、核实有关情况方式进行万振涛。民主测评满分100分，占总分20%。考察组评价满分100分，占总分20%。同时，对考察对象填报的报名表、综合能力素质评估表等内容进行核实。
（四）征求意见
对差额考察对象人选书面征求纪检、综治、信访、计生等部门意见。
（五）确定人选
结合考察和征求意见情况，按照总分（综合能力素质评估得分×60%+民主测评得分×20%+考察组评价得分×20%）从高分到低分，确定前10名作为拟比选人选。总分相同的，按综合能力素质评估得分高低顺序取足名额。区纪委、区委组织部、区人力资源局、区编办共同综合干部个人表现、岗位适应性等情况，提出比选岗位具体建议人选，由区纪委常委会研究决定。
（六）试用和调入
拟选调对象在区纪委监委试用3个月，试用期内，人事、工资、组织等关系与原单位保持不变。试用期满合格者，按照有关规定办理调动手续，不合格者回原单位工作。
四、有关要求
各单位要充分认识这次公开比选工作的重要意义，切实加大宣传力度，做好舆论引导工作，积极鼓励和支持本单位、本部门符合条件的优秀年轻干部积极报名，接受组织挑选。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、综合能力素质评估中弄虚作假，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消比选资格。对比选对象入围后拒不服从组织安排的，通知本人所在单位欧贝克，进行通报批评。
中共铜陵市义安区纪律检查委员会
铜陵市义安区监察委员会
中共铜陵市义安区委组织部
铜陵市义安区人力资源局
二〇一八年五月十八日
温州市港航管理局公开选调事业单位工作人员方案
因工作需要，经市人力资源和社会保障局、市交通运输局同意，温州市港航管理局面向全市事业单位公开选调事业编制工作人员1名。特制定本方案：
一、岗位要求
温州市港航管理局事业编制人员1名，为船舶检验岗位幽灵箭毒蛙。
二、选调范围
市直各单位、各县（市、区）直各单位、街道（乡镇）的全额拨款事业编制人员。
三、资格条件
1.具有5年以上工作经验，且取得全额拨款事业编制满2年，以上计算时间统一截止到2017年1月31日；
2.1983年5月1日以后出生；
3.大学本科及以上学历；
4.具有注册验船师资格；
5.工作态度端正，政治素质良好，近三年考核均在合格及以上；
6.身体健康。
四、具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的；
2.正在受处分期间或未满影响期限的；
3.按照国家和省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的；
4.涉及本次机构改革需随单位成建制划转的；
5.在乡镇工作未满五年的；
6.其他不宜参加公开选调的情形。
五、选调程序
选调按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录取的方式进行。
1.报名。采取现场报名的形式，在温州市港航管理局人事处（温州市站前东小区正大公寓D幢）报名。联系电话：0577-86061973 。
报名时间：5月24日- 5月25日工作时间内。
报名办法：报名者填写《温州市港航管理局公开选调事业编制人员报名表》（见附件），经所在单位签署意见盖章后，持本人学历学位证书、身份证、户口本、专业技术职称证书等相关证件材料的原件和复印件、近期同底片免冠1寸正照3张（背面注上姓名）到报名点报名。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。
2.资格审查。对报名者的情况、条件和资格进行审核。报名人数与选调岗位指标比例不足3：1的，商有关部门研究决定是否开考。
3.考试。采取面试的形式，侧重于专业知识、综合素质和实际工作能力的考察。根据最后得分，按照岗位依次由高到低确定体检、考察对象。面试的具体时间、地点，另行通知（届时请关注温州市港航管理局网站、温州人才网）。
4.体检和考察（政审）。根据面试成绩枫香寄生，从高分到低分以选调职位1∶1的比例确定体检、考察对象，如遇同分一并入围；由市港航管理局组织体检，并组成考察组进行全面考察和政审。如有不合格或放弃等不适宜选调的，按考试成绩从高分到低分的顺序递补。
5.选调。根据考试考察和体检等情况，按照岗位匹配性研究确定拟选调人选。经公示7天无异议后，按有关程序办理聘用手续。凡在规定时间内无法提交选调手续材料的，视为自动放弃选调资格。
温州市港航管理局
2018年5月17日