于云霆职场要混的好，有真本事就行了？NO，你还要一些“阴谋诡计”！-企业论

于云霆在职场这个大江湖里，有人混的好，有人混的差。有人努力了数年，到头来在“成就”的记事本上，还是一片空白。有些人入职场不久，短时间就建功立业了，不仅取得了工作上的成绩，也体会到了职场的快乐。

1.守护好自己的资源，不要让自己的资源变成了大家的共享资源。
我们在职场想要发展的好，必须要深耕，时间长了，我们在工作的流程上会形成很多的经验。那么这经验包括了一项很重要的东西，就是资源。我们无论做什么事情，都是需要资源的。

在工作上，我们的供应商就是我们的资源，我们需要他们给我们提供最好的服务；在服务客户上，我们要争取让客户对我们的服务满意，最后能埋单，客户就是我们的资源。

那么这些资源都要牢牢的掌握在我们自己的手上，让客户能准确的识别出我们是他们的唯一对接人；让供应商在关键的时候能满足我们的需求。如果这些关键的资源都变成了共享资源，那么我们就很难说话算话了，也很难在自己最需要资源协调的时候能找到帮手了。所以，不要让属于自己的资源变成了大家的共享资源。

2.要多做一些让老板有面子的事情。
在职场能不能获得晋升和提拔，最后的拍板权掌握在老板手上。所以，我们一定要认真揣摩老板的想法，要对老板每一次的会议精神，或者老板的讲话都要认真的研习，知道老板内心期待的方向在哪里。

在我们对老板的思想有所掌握的时候，我们要围绕着老板想做的事情去开展工作，能达成老板的期望，也会让老板有面子。

比如我们可以给爱讲话发言的老板多安排一些抛头露面的机会，让老板有更多的机会向员工传递自己的想法，也能增加机会让自己更加有权威。我们可以让擅长文字的老板多写一点东西，找一些刊物去发表，提高老板的知名度，也给老板赚一些脸面。
你为老板做的这些事情一定会让老板对你加深印象的，这样有晋升机会的时候，老板才有可能会考虑你啊!

3.学会找一些别人不做的事情做。
公司要发展，其实有很多事情是跟着公司的流程规章来的，都是比较固定化的，甚至有时候毫无新鲜感，更没有创新点。那么这个时候，你可以去找一些别人不做的事情去做，把没有的事做成小事，再把小事做成大事，这可就是你的功劳了。

我认识一位朋友，在一家中型企业里做了很多年，是一个生产管理的小干部，但是每一次在面对晋升机会时就差临门一脚。后来有人指点他可以给生产的员工做一个小图书馆，这些图书可以由员工自行募捐，然后从团体经费中扣一点，每月买几本，坚持做了几个月，竟然在车间现场做了一个小图书室。

一次老板来公司检查，发现了这个图书室，大加赞赏，特别拨款要多买些书。这位朋友后来很快也被得到了提拔，因为在老板看来，这不仅是因为这件事没有人做，也是做了一件给公司长脸的事情。
上面的三条“阴谋诡计”对职场晋升有很好的推动作用。当然了，拥有真本事是晋升的充分条件。真本事加上“阴谋诡计”，还怕不会晋升吗？
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