于云霆职工随笔｜青年“老岗员”的使命-神华乌海能源

于云霆
乌海能源公司历时一年的“五步走”战略竞聘已接近尾声。五虎山矿业公司新生后备力量中增加了不少新的成员，该如何发挥我们年轻人的特点，为安全工作添砖加瓦成为了一项重要的任务。
在新来的工人中有一个共同的特点，就是很多人虽然是第一次接触煤矿工作，但因有着多年工作经验基础，很快就能理解新岗位对安全的重要性。在这期间，能帮助新员工快速进步的就是我们的青年“老岗员”。
“老工人离岗后我们要把他们的经验发扬光大！”这是一句出现在青工口中最多的语句，一句普通的话涵盖了深远的意义。日常把隐患排查与治理这些当成工作常态的他们，忽然之间转变了角色，担任起了导师的责任。现场的指导与讲解是最有效的途径，知识是积累的收获，而倾囊相授是彼此间的信任。“煤矿工作虽然被地质条件所限制，但我们不是没有办法去取得这场战斗的胜利的，我们将是企业未来的主人，我们必须为新的工友做出榜样”，一位“老岗员”这样说。在短暂的相处期间，“老岗员”们以身作则，苦、脏、累的活干在前面，对于技术性要求的工作亲手帮教，使新员工的进步很快。工作期间是师徒，业余期间是朋友，“老岗员”们不仅帮教的是技术上的知识，对于煤矿要求的理论性的知识同样倾囊相授，毫不吝啬，有了现场排查隐患的帮助，新员工对危险源辨识的思路越来越清晰，而对岗位流程进行系统学习后，更加深了正规操作的认识。
新员工在工作、学习中不断地成长，并表示既然已经接过“老岗员”这面光荣的旗帜，就一定会踏着“老岗员”的足迹，在煤矿安全的道路上继续奋勇前行，为建设精干高效矿区增砖添瓦。（通讯员/五虎山矿业公司赵波 文字编辑/新媒体）

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